À propos
Fondé en octobre 2023 par des membres d'AFILOG, le W4W est une initiative née d'un constat : les femmes sont trop peu visibles dans les métiers de l'immobilier logistique et industriel.
Cette initiative s'organise autour d'idées simples : mettre en lumière des profils féminins inspirants, créer des vocations chez nos jeunes étudiantes afin que celles-ci s'orientent davantage vers nos métiers et sensibiliser les entreprises du secteur aux enjeux de la parité.
Cet engagement est porté par deux administratrices d'AFILOG Marie Sacchet (Cabinet Angle Droit) et Anne Vibert (Invesco EMEA) accompagnées par de nombreux membres bénévoles aussi bien des hommes que des femmes.
Marie Sacchet du cabinet ANGLE DROIT et Co-pilote de Women4Warehouse
Séverine Simon de QUARTUS, Laure Toupas Darmon de SEGRO France
Actions passées
Octobre 2023
Lancement de la commission Women4Warehouse
Février 2024
Présentation du W4W en Assemblée Générale
Mai 2024
Participation au petit déjeuner des signataires de la charte de la parité en immobilier
Juin 2024
Signature de la Charte de la parité en immobilier
Juillet et septembre 2024
Tournages des 1ers portraits
Mars 2026
Intervention d'Anne Delaigle, CEO d'IzzyTown, au MIPIM
Mars 2026
Participation au petit déjeuner collaboratif de l’Observatoire de la Charte de la parité dans l’immobilier sur la directive européenne sur la transparence salariale
Septembre 2026
Lancement du site web
Actions à venir et en cours
- Tournage de 4 portraits additionnels
- Participation au SITL
- Participation à un évènement sportif caritatif
À propos d'Afilog
Afilog rassemble l'ensemble des acteurs de la chaîne de valeur de l'immobilier logistique : développeurs, investisseurs, utilisateurs, collectivités et experts. Depuis plus de vingt ans, l'association œuvre à promouvoir un secteur responsable, innovant et ancré dans les territoires.
Afilog valorise la visibilité, la participation et le leadership des femmes à tous les niveaux de l'immobilier logistique. Leur contribution est essentielle à l'évolution du secteur, et la promotion de l'égalité et de la diversité constitue un levier d'innovation et de transformation durable.